為深入學(xué)習貫徹習近平法治思想，增強全員法治意識，全面落實(shí)《關(guān)于加強社會(huì )主義法治文化建設的意見(jiàn)》，充分發(fā)揮法治文化在推動(dòng)“八五”普法高質(zhì)量發(fā)展方面的熏陶引領(lǐng)作用，華新物業(yè)打造法治宣傳平臺和陣地，陸續推送法務(wù)工作相關(guān)內容，全面提升全員學(xué)法守法意識和能力水平，營(yíng)造良好法務(wù)氛圍。

在加強領(lǐng)導、把牢方向方面。落實(shí)“兩個(gè)一以貫之”要求，把加強黨的領(lǐng)導貫徹到依法合規治企各方面各環(huán)節，一體推進(jìn)依法治企與全面從嚴治黨，鞏固黨組織在公司治理結構中的法定地位，完善黨組織參與公司治理的運行機制，發(fā)揮黨組織把方向、管大局、保落實(shí)的領(lǐng)導作用。公司黨支部將依法合規治企擺上重要議事日程，及時(shí)分析研究解決重大問(wèn)題，確保依法合規治企的正確政治方向。

在統籌推進(jìn)、貫通融合方面。堅持系統觀(guān)念，統籌把握依法合規治企與強化管理、公司治理的關(guān)系，始終將強化管理作為企業(yè)有效運行的基礎和前進(jìn)的動(dòng)力，將依法合規治企作為企業(yè)一切活動(dòng)必須遵循的底線(xiàn)和紅線(xiàn)，將公司治理作為現代企業(yè)一項根本性制度安排，做到相互補充、相互促進(jìn)。統籌把握依法合規治企與深化改革的關(guān)系，堅持在法治軌道上推進(jìn)公司治理體系和治理能力現代化，以依法合規為前提深化改革，以深化改革的措施提升依法合規治企水平。

在完善依法治理機制方面。按照建立健全中國特色現代企業(yè)制度的要求，持續完善公司治理結構，以公司章程為依托，依法厘清各治理主體職責邊界，構建“權責法定、權責透明、協(xié)調運轉、有效制衡”的公司治理結構體系。持續完善依法決策機制，確保每項決策于法有據、風(fēng)險可控、穩妥可行，經(jīng)得起實(shí)踐和歷史的檢驗。

在完善制度建設機制方面。堅持把制度建設擺到重要位置。狠抓制度執行，不斷提升制度的系統性、科學(xué)性和權威性，做到用制度管權、管事、管人。

在完善法律保障機制方面。圍繞服務(wù)保障公司戰略實(shí)施、改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，強化重大事項法律參與深度。

在完善合規管理機制方面。牢固樹(shù)立全員合規、主動(dòng)合規、實(shí)質(zhì)合規的理念，優(yōu)化合規管理體系，加強合規風(fēng)險防控，為企業(yè)防控風(fēng)險、穩健經(jīng)營(yíng)提供了重要基石。

同時(shí)，公司扎實(shí)開(kāi)展法治企業(yè)建設組織推進(jìn)、綜合協(xié)調、督辦檢查工作，持續提升法律專(zhuān)業(yè)水平和法律管理能力，推動(dòng)各項要求落到實(shí)處、抓出成效，在參與重大事項、防范重大風(fēng)險、維護重大權益中充分發(fā)揮法律專(zhuān)業(yè)保障作用。按照管業(yè)務(wù)必須管依法合規的要求，推動(dòng)其他職能部門(mén)深化本領(lǐng)域依法合規治企，營(yíng)造依法合規企業(yè)文化氛圍。把依法合規治企作為公司文化建設的重要內容，推進(jìn)法治宣傳教育制度化、常態(tài)化、多樣化，加強全員廉潔教育，使依法合規、誠信守法、廉潔從業(yè)成為全體干部員工的自覺(jué)行為和基本準則。

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