以企業(yè)發(fā)展需求為導向 以提升素質(zhì)能力為目標

華新燃氣集團多舉措強化全員干事創(chuàng )業(yè)真本領(lǐng)

　　本報太原8月26日訊 2023年，預計組織開(kāi)展培訓6170次，職工全年人均受訓不少于69學(xué)時(shí)……近日，筆者在華新燃氣集團了解到，為推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，該集團聚焦企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、高技能“三支人才隊伍”建設，采取“線(xiàn)上+線(xiàn)下”“授課+考試”相結合的方式，有效強化全員干事創(chuàng )業(yè)本領(lǐng)，有力推進(jìn)了企業(yè)全員素質(zhì)能力的快速提升。
　　據了解，華新燃氣集團作為承擔我省燃氣及新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展使命的大型省屬?lài)衅髽I(yè)，自2020年重組后，對職工的整體素質(zhì)能力提出了更高的要求。為適應企業(yè)發(fā)展需求，快速提升全員素質(zhì)能力，為企業(yè)發(fā)展注入核心動(dòng)能，該集團自2022年上半年起便開(kāi)啟了“全員素質(zhì)能力提升工程”，“每日一練”“每周一學(xué)”“每月上講臺”“季度相互學(xué)”“每年一本書(shū)”成為職工日常。去年全年開(kāi)展線(xiàn)下培訓24178次，年人均受訓近60小時(shí)，線(xiàn)上培訓項目14141個(gè)，組織線(xiàn)上考試1212場(chǎng)。在此基礎上，2023年集團持續推進(jìn)“全員素質(zhì)能力工程”建設，堅持以“需求導向”“精準培訓”為原則，開(kāi)展以企業(yè)發(fā)展戰略為核心的全員知識更新、企業(yè)規章制度貫徹培訓；開(kāi)展以提升專(zhuān)業(yè)化水平為目標的中層以上干部素質(zhì)能力提升、項目經(jīng)理綜合素質(zhì)能力提升培訓；開(kāi)展以煤層氣開(kāi)發(fā)排采集輸、長(cháng)輸管道、城市燃氣、液化工廠(chǎng)等各產(chǎn)業(yè)板塊專(zhuān)項技術(shù)培訓以及安全從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育培訓等。同時(shí)，積極挖掘整合培訓資源，探索多元培訓模式，努力激發(fā)職工愿學(xué)、愛(ài)學(xué)的動(dòng)力?！叭A新e學(xué)堂”在線(xiàn)學(xué)習平臺走入職工日常，內訓師大賽選拔的30名優(yōu)秀內訓師組成巡講團在全集團范圍開(kāi)展100場(chǎng)巡講，把關(guān)鍵崗位或領(lǐng)域積累的寶貴經(jīng)驗與同行進(jìn)行分享交流。該集團還積極開(kāi)展技術(shù)技能人員評價(jià)工作，持續推進(jìn)技能大師工作室建設等，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)人才成長(cháng)、成才步入良性循環(huán)。

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