清正廉潔，是領(lǐng)導干部的從政之德、成事之基。習近平總書(shū)記提出“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔當、清正廉潔”的20字好干部標準。領(lǐng)導干部是否清正廉潔，不僅關(guān)系到最廣大人民群眾的切身利益，更關(guān)系到中國特色社會(huì )主義事業(yè)的興旺發(fā)達。如何做到廉潔自律，我認為主要有以下四點(diǎn)：

充分認識廉潔的重要性，堅定理想信念

“任重者其憂(yōu)不可以不深，位高者其責不可以不厚”。當前，我國進(jìn)入改革發(fā)展關(guān)鍵時(shí)期，廉政建設面臨許多新情況、新問(wèn)題。作為領(lǐng)導干部面對欲望和誘惑，個(gè)人的私心貪欲一旦占據了上風(fēng)，價(jià)值觀(guān)出現了偏差，就會(huì )缺乏對紀律和法律最基本的敬畏心，也絲毫沒(méi)有半點(diǎn)對貪欲和誘惑的抵制力，從而一步步墮入腐敗犯罪的深淵。

作為黨員領(lǐng)導干部，要深刻認識清廉的重要性，樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)和道德觀(guān)，自覺(jué)拒絕腐敗和貪污行為，保持政治清明、廉潔自律的態(tài)度。要知敬畏、存戒懼、守底線(xiàn)，在成長(cháng)起步階段就能夠嚴格要求自己，扣好人生第一?？圩?。必須樹(shù)立起堅定的理想信念，切實(shí)增強個(gè)人理論學(xué)習的自覺(jué)性，注重從不斷變化著(zhù)的世情、國情和黨情中，牢固樹(shù)立馬克思主義的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，不斷堅定對馬克思主義的信仰和對社會(huì )主義和共產(chǎn)主義的信念，努力打牢思想根基，強化精神之“鈣”。要始終堅持黨和人民利益高于一切，正確對待個(gè)人利益和得失，堅持以清正為念、以廉潔為品，不斷加強個(gè)人修養和黨性鍛煉，對己心胸坦蕩，不為名、不圖利，對人豁達包容，不失信、不推過(guò)，對事秉公而斷，不逾矩、不夾私，清清白白做人，干干凈凈做事，不斷增強自身面對各種誘惑的抵抗力和免疫力，始終保持一顆對權力的敬畏之心，守住廉潔從政、廉潔辦事的底線(xiàn)。

強化制度建設，筑牢反腐倡廉堤壩

制度是保障企業(yè)廉潔的重要基礎。推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設，首先就是要加強廉潔制度建設，進(jìn)一步建立健全內控體系，完善規章制度和管理制度，明確權責邊界，形成監督和制約機制，確保廉潔行為的規范落地。

作為物業(yè)公司領(lǐng)導班子，要和其他班子成員一起，深入了解稅務(wù)、工商、安保等相關(guān)法規和規章制度，從制度建設上完善公司管理體系。同時(shí)，通過(guò)建立廉潔準則和與之對應的獎懲機制，加強內部審計監督，建立問(wèn)責機制等方式，形成一整套健全的制度體系，確保公司各項業(yè)務(wù)的公正執行，防止腐敗現象的產(chǎn)生。

加強教育培訓，提升廉潔意識

員工的廉潔觀(guān)念和職業(yè)道德水平是公司廉潔文化建設的重要組成部分。要組織專(zhuān)題講座、經(jīng)驗交流會(huì )等廉潔教育培訓活動(dòng)，提高全體員工的廉潔意識和法律意識。通過(guò)教育培訓，增強員工對廉潔原則的理解和認同，使他們能夠在日常工作中自覺(jué)遵守廉潔要求。通過(guò)對《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等文件的集中學(xué)習和講解，組織員工進(jìn)行廉潔教育和法律知識培訓，引導員工樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)和行為準則，自覺(jué)遵守職業(yè)道德規范。

努力構建監督機制，一體推進(jìn)“三不腐”

建立健全內部監督機制，加強對領(lǐng)導班子成員以及全體員工的監督，確保權力不被濫用。暢通舉報投訴渠道，鼓勵員工積極參與監督，及時(shí)發(fā)現和處理廉潔問(wèn)題。建立懲罰機制，制定懲罰措施，使廣大黨員干部真正做到“不敢腐、不能腐、不想腐”。

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